Работа со стажёрами и ведущими (Шаг 1)

Ключевая задача: размещение качественных вакансий, чтобы получать больше всего охватов и откликов, а также, чтобы отклики были релевантны. 

Ключевые метрики:

Качество работы оцениваем по показателям:
1.  Кол-во просмотров вакансии
2.  Кол-во откликов
3.  Кол-во сообщений в WhatsApp от кандидатов
4.  Кол-во отсева на первом этапе
5.  Кол-во отсева после первой игры (низкий рейтинг)

Ответственный за этот бизнес-процесс: Элина